{"id":641,"date":"2017-09-20T13:16:31","date_gmt":"2017-09-20T16:16:31","guid":{"rendered":"https:\/\/promob.com\/blog\/?p=641"},"modified":"2024-07-17T14:46:49","modified_gmt":"2024-07-17T17:46:49","slug":"compliance-o-que-e-e-como-se-aplica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promob.com\/blog\/compliance-o-que-e-e-como-se-aplica\/","title":{"rendered":"Compliance: o que \u00e9 e como se aplica ao setor industrial?"},"content":{"rendered":"

Se voc\u00ea \u00e9 propriet\u00e1rio ou exerce um cargo de diretoria em uma ind\u00fastria<\/a>, com certeza sabe o que \u00e9 possuir m\u00faltiplas tarefas para cumprir no dia e ter que estar atento a todos os aspectos desse neg\u00f3cio, desde a gest\u00e3o<\/strong> at\u00e9 a produ\u00e7\u00e3o,<\/strong> certo?<\/p>\n

Essa responsabilidade,<\/strong> sem d\u00favidas, exige muito conhecimento, experi\u00eancia e viv\u00eancia. Voc\u00ea certamente se preocupa em desvendar novas maneiras de superar sua concorr\u00eancia<\/strong> e garantir uma m\u00e3o de obra qualificada<\/strong>. Tudo isso, claro, vai fazer com que voc\u00ea atinja o seu objetivo final que \u00e9 garantir a satisfa\u00e7\u00e3o<\/strong> de seus clientes.<\/p>\n

Foi a partir dessas necessidades de neg\u00f3cio que o Compliance<\/strong> surgiu. A proposta dele engloba quest\u00f5es indispens\u00e1veis que prometem aprimorar todos os aspectos de uma organiza\u00e7\u00e3o. Essa t\u00e9cnica se d\u00e1 por meio de valores muito conhecidos pelos profissionais da sua \u00e1rea, mas que nem sempre s\u00e3o praticados ou valorizados.<\/p>\n

Que tal entender de uma vez por todas quais s\u00e3o esses conceitos, aprender a aplic\u00e1-los no seu neg\u00f3cio e sair na frente em rela\u00e7\u00e3o a seus concorrentes? Confira a seguir!<\/p>\n

O conceito de Compliance<\/h2>\n

Est\u00e1 na hora de simplificarmos todos os conceitos sobre o que \u00e9 Compliance<\/strong> que voc\u00ea pode ter ouvido por a\u00ed. Esse termo d\u00e1 nome a um dos setores que deve compor a estrutura de um neg\u00f3cio.<\/p>\n

Seu intuito \u00e9 promover melhorias nos diversos \u00e2mbitos que envolvem a performance<\/strong> de uma empresa por meio do cumprimento de regras. Conhe\u00e7a adiante os principais componentes que devem fomentar esse departamento.<\/p>\n

Governan\u00e7a Corporativa<\/h3>\n

Uma das primeiras propostas promovidas pelo Compliance<\/strong> \u00e9 a participa\u00e7\u00e3o engajada dos l\u00edderes do neg\u00f3cio. Eles precisam estar comprometidos com a gest\u00e3o. O envolvimento e supervis\u00e3o desses l\u00edderes deve ser focado em garantir transpar\u00eancia e a \u00e9tica nos neg\u00f3cios, bem como o cumprimento de normas e leis.<\/p>\n

Gest\u00e3o de riscos<\/h3>\n

Esta \u00e9 outra pr\u00e1tica promovida pelo Compliance<\/strong> que envolve a preven\u00e7\u00e3o, identifica\u00e7\u00e3o e monitoramento de riscos. Nesse \u00e2mbito, est\u00e3o inclusos todos os aspectos que podem amea\u00e7ar o bom funcionamento dos processos<\/a> de um neg\u00f3cio, desde a manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos at\u00e9 a prote\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00f5es essenciais, por exemplo.<\/p>\n

Gest\u00e3o de Processos e Neg\u00f3cios<\/h3>\n

A gest\u00e3o de processos<\/strong> \u00e9 outro ponto primordial promovido pelo Compliance<\/strong> que foca na entrega de valor para o cliente. Por meio da otimiza\u00e7\u00e3o de processos<\/a>, cumprimento de prazos, efici\u00eancia em entregas, identifica\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00e3o de gargalos, atrasos e desperd\u00edcios, esse tipo de gest\u00e3o permite que os clientes experienciem a proposta do seu neg\u00f3cio de maneira altamente positiva.<\/p>\n

A import\u00e2ncia do Compliance<\/h2>\n

Ao pensar em Compliance,<\/strong> voc\u00ea precisa tem em mente que empresas com um setor desses bem estruturado e ativo s\u00e3o muito mais bem-vistas no mercado. Voc\u00ea consegue imaginar o porqu\u00ea disso?<\/p>\n

Bom, ter um setor de compliance<\/strong> faz com que a empresa seja mais eleg\u00edvel para parcerias de neg\u00f3cio,<\/strong> por exemplo. Mas, aten\u00e7\u00e3o, isso s\u00f3 \u00e9 v\u00e1lido quando o departamento realmente participa do dia a dia da empresa, e seus conceitos s\u00e3o verdadeiramente aplicados em seus processos.<\/p>\n

O que leva esse departamento a ser t\u00e3o relevante \u00e9 o fato de que, com sua abordagem, \u00e9 poss\u00edvel apurar irregularidades<\/a> que estejam ocorrendo no neg\u00f3cio de maneira mais efetiva e, principalmente, tomar medidas para solucionar esses problemas<\/strong>.<\/p>\n

Parece \u00f3bvio, mas \u00e9 sempre bom destacar que a sua organiza\u00e7\u00e3o precisa agir de acordo com o que ela prega. Desvios de conduta<\/strong> j\u00e1 s\u00e3o negativos no \u00e2mbito pessoal, e no \u00e2mbito empresarial, as consequ\u00eancias podem ser mais severas.<\/p>\n

Pelo fato de o Compliance<\/strong> demandar tanta efic\u00e1cia, pode parecer para alguns profissionais que ele n\u00e3o serve para nada mais do que estabelecer normas cada vez mais rigorosas e menos motivadoras. Entretanto, essas afirma\u00e7\u00f5es n\u00e3o poderiam estar mais equivocadas.<\/p>\n

Ao contr\u00e1rio do que pode parecer, o Compliance<\/strong> \u00e9 uma ferramenta que permite que a empresa seja cada vez mais sustent\u00e1vel<\/strong> a longo prazo. Os pilares da sustentabilidade<\/strong> s\u00e3o o respeito ao meio ambiente, a garantia de qualidade de vida no trabalho para todas as equipes da empresa, e a constante gera\u00e7\u00e3o de lucro.<\/p>\n

O Compliance<\/strong> incentiva essas pr\u00e1ticas por meio dos caminhos corretos. Ele ajuda a acompanhar e identificar as necessidades de empresa de maneira personalizada<\/strong> para cada momento do neg\u00f3cio. Sua capacidade de permitir abordagens e solu\u00e7\u00f5es variadas s\u00e3o o que fazem com que ele seja essencial para qualquer organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Os meios necess\u00e1rias para aplic\u00e1-lo<\/h2>\n

Para implementar o Compliance<\/strong> em sua organiza\u00e7\u00e3o, primeiramente, voc\u00ea deve contratar profissionais especialistas para redigir um c\u00f3digo de conduta<\/strong> que seja de f\u00e1cil entendimento para todos os funcion\u00e1rios e interessados.<\/p>\n

A seguir, voc\u00ea deve garantir que todos o quadro de colaboradores recebam essas informa\u00e7\u00f5es. \u00c9 ideal deix\u00e1-los alinhados com as pautas<\/strong> abordadas de uma maneira que, ao mesmo tempo, eles se sintam incentivados e engajados<\/strong>.<\/p>\n

Voc\u00ea pode at\u00e9 mesmo criar canais de conduta<\/strong> permanentes que permitam que os indiv\u00edduos possam informar sugest\u00f5es ou indicar condutas que consideram inadequadas.<\/p>\n

O pr\u00f3ximo passo \u00e9 fazer com que todos os cargos de ger\u00eancia e diretoria da empresa sejam um exemplo do que consta no c\u00f3digo<\/strong> estabelecido. Com isso, os valores<\/strong> ser\u00e3o sempre refor\u00e7ados no dia a dia da empresa.<\/p>\n

Por fim, as pr\u00e1ticas adotadas na sua empresa devem ser apresentadas a todos os stakeholders<\/strong> para que a mensagem seja cada vez mais disseminada. A implementa\u00e7\u00e3o do Compliance<\/strong> na sua empresa pode ser considerada at\u00e9 mesmo um diferencial competitivo<\/strong>.<\/p>\n

Os benef\u00edcios da aplica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

Veja quais s\u00e3o os benef\u00edcios da aplica\u00e7\u00e3o do Compliance:<\/p>\n